V devátém pokračování rozhovorů o Ekonomice společenství se zaměříme na předposlední indigovou směrnici, která řeší otázku formace, vzdělávání a moudrosti.

Hned v první myšlence přichází tato směrnice s odvážnou výzvou, aby všichni členové v podniku byli otevření ke svobodnému sdílení vlastních talentů, myšlenek a způsobilosti. Díky tomu totiž porostou jak kolegové, tak podnik sám.

Znít to šlechetně, ale takové sdílení může nést i komplikace. Nebo ne?

Našimi hosty jsou členové ekonomiky společenství, podnikatel Petr Láska a nově manažer Tomáš Sepp.

EKONOMIKA SPOLEČENSTVÍ IX.

Music by Scott Holmes.

Celý text indigové směrnice:

Formace, vzdělávání, moudrost

Pod­nik me­zi svými čle­ny pod­po­ru­je na­sto­lení at­mosféry vzájemné důvěry ve které je přiro­zené dávat svo­bodně k dis­po­zi­ci vlastní ta­len­ty, myšlen­ky a způso­bi­los­ti ve pro­spěch pro­fesního růstu ko­legů a pro roz­voj pod­ni­ku.

První ško­lou for­ma­ce je vždy pod­ni­kové spo­lečen­ství v je­ho různých vztazích. Kromě to­ho, ve­dení sta­noví kritéria výběru per­sonálu a plánování pro­fesního roz­vo­je vhodných pra­covníků, kteří na­po­mo­hou ta­ko­vou at­mosféru na­sto­lit. Pod­nik po­sky­tu­je příležitost pro ne­u­stálou ak­tu­a­li­za­ci zna­lostí a stu­dia, upřed­nostňuje for­ma­ci od­bor­nou a for­ma­ci ke kul­tuře spo­lečen­ství svého per­sonálu, se zvláštní po­zor­ností k mladým li­dem uv­nitř i vně fir­my.

A ko­nečně, pod­ni­ka­tel a pra­covníci ES rozvíjejí svo­ji lid­skost a své zájmy uv­nitř i vně pod­ni­ku se zvláštní po­zor­ností k roz­vo­ji kul­tu­ry a eko­no­mického myšlení, a pro­to se účas­tní ško­lení a se­tkání, aby by­li stále více schop­ni obhájit svou pod­ni­ko­vou a kul­turní vi­zi

Poslechněte si také předchozí díly:

EKONOMIKA SPOLEČENSTVÍ I.

EKONOMIKA SPOLEČENSTVÍ II.

EKONOMIKA SPOLEČENSTVÍ III.

EKONOMIKA SPOLEČENSTVÍ IV.

EKONOMIKA SPOLEČENSTVÍ V.

EKONOMIKA SPOLEČENSTVÍ VI.

EKONOMIKA SPOLEČENSTVÍ VII.

EKONOMIKA SPOLEČENSTVÍ VIII.

Music by Scott Holmes.